2023年長安銀行人才招聘公告
長安銀行股份有限公司是在陝西省委、省政府主導下，經中國銀行業監督管理委員會批準，引入延長集團、陝西煤業、陝西有色等戰略投資者，以新設合并方式組建的省屬法人股份制商業銀行。總部設在陝西省西安市。
長安銀行現面向校園及社會招聘，開放西安市在内的多個地區崗位，熱忱期待有識之士加盟，共創輝煌未來！
一、招聘崗位
（一）校園招聘
總行機關
總行管培生
西安地區機構
西安城區支行綜合運營支持崗
各地市分行
寶雞分行：城區支行綜合運營支持崗,隴縣支行、鳳縣支行、千陽縣支行、扶風縣支行、岐山縣支行綜合運營支持崗
鹹陽分行：興平市支行、楊淩示範區支行、彬州市支行、乾縣支行、武功縣支行、旬邑縣支行、長武縣支行綜合運營支持崗
渭南分行：城區支行綜合運營支持崗，富平縣支行、華陰市支行、澄城縣支行、蒲城縣支行、大荔縣支行、華州區支行、白水縣支行綜合運營支持崗
漢中分行：略陽縣支行、鎮巴縣支行、甯強縣支行、西鄉縣支行、勉縣漢江路支行綜合運營支持崗
安康分行：城區支行綜合運營支持崗，甯陝縣支行、鎮坪縣支行、岚臯縣支行、白河縣支行、紫陽縣支行綜合運營支持崗
延安分行：城區支行綜合運營支持崗，洛川縣支行、吳起縣支行、子長市支行、志丹縣支行、黃陵縣支行、延川縣支行綜合運營支持崗
商洛分行：柞水縣支行、鎮安縣支行、商南縣支行綜合運營支持崗
銅川分行：城區支行綜合運營支持崗，耀州區支行綜合運營支持崗
（二）社會招聘
西安地區機構
西安城區支行市場營銷崗、綜合運營支持崗
西安高陵區支行綜合運營支持崗，西安臨潼區支行市場營銷崗、綜合運營支持崗，西安閻良區支行業務部經理/副經理、綜合運營支持崗
周至縣支行、藍田縣支行市場營銷崗、綜合運營支持崗
各地市分行
寶雞分行：城區支行市場營銷崗，隴縣支行、鳳縣支行、千陽縣支行市場營銷崗
安康分行：城區支行市場營銷崗，旬陽市支行市場營銷崗
二、招聘資格條件
（一）基本條件
1.遵紀守法，誠實守信，品行端正，具有良好素養和職業道德；
2.身體健康，能勝任崗位工作；
3.具有較強的學習能力、良好的溝通協調能力和服務意識，團隊協作能力強，無任何不良記錄。
（二）校園招聘崗位及資格條件
1.總行管培生
（1）研究生及以上學曆、碩士及以上學位的應屆畢業生（2024年1月至2024年7月之間畢業），專業不限，經濟、計算機、軟件工程、數學、應用統計等專業優先；
（2）27周歲以下（1996年9月30日後出生）；
（3）中共黨員優先；具備各類銀行業相關職業資格或執業資格者優先；校級（含）以上優秀學生幹部、三好學生、優秀畢業生、優秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者，以及擁有社團負責人經曆、金融行業相關實習經曆者優先。
2.綜合運營支持崗
（1）大學及以上學曆、學士及以上學位的應屆畢業生（2023年1月至2024年7月之間畢業），專業不限，經濟、計算機、軟件工程、數學、應用統計等專業優先；
（2）大學學曆24周歲以下（1999年9月30日後出生），研究生學曆27周歲以下（1996年9月30日後出生）；
（3）中共黨員優先；校級（含）以上優秀學生幹部、三好學生、優秀畢業生、優秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者，以及擁有社團負責人經曆、金融行業相關實習經曆者優先；
（4）應聘地市城區、地市縣域支行綜合運營支持崗的，原則上家庭所在地或戶籍須在當地。
（三）社會招聘崗位及資格條件
1.西安閻良區支行業務部經理/副經理
（1）具有5年以上銀行信貸管理、風險内控、公司業務、小微業務、個人金融、法律等相關崗位從業經驗且業績良好；
（2）具有擔任拟任職務所需的相關知識和經驗，具備與其職務相關的工作能力；
（3）年齡原則上在35周歲以内（1988年9月30日以後出生）；
（4）具有大學及以上學曆，碩士研究生學曆者優先；
（5）現崗位為下列相關職務之一：
a.國有大型商業銀行西安閻良區域二級支行正職或副職（含相當職務）；
b.全國性股份制商業銀行或大型城市商業銀行西安閻良區域二級支行正職或副職（含相當職務）。
2.西安地區市場營銷崗
（1）現崗位為西安地區金融機構市場營銷類相關崗位；
（2）具有2年以上銀行信貸管理、公司業務、小微業務、個人金融、風險内控等相關崗位從業經驗且業績良好；
（3）熟悉商業銀行各類産品及業務流程，具有較強的業務營銷、客戶維護及風險管控能力；
（4）年齡原則上在33周歲以内（1990年9月30日以後出生），具有碩士研究生學曆者年齡可适當放寬至35周歲以内（1988年9月30日以後出生）；
（5）具有大學及以上學曆，碩士研究生學曆者優先；
（6）近三年年度考核結果均為稱職，具有一個優秀或兩個良好等次的優先；
（7）應聘西安城區支行的，須在西安城區金融機構工作；
（8）應聘西安非城區支行或縣域支行的，其家庭所在地或戶籍須在當地，或應在當地金融機構工作。
3.西安地區綜合運營支持崗
（1）現崗位為西安地區銀行櫃員或大堂經理，櫃面從業經曆滿一年者優先；
（2）熟悉銀行櫃面業務，具有财務會計、反洗錢、反假币等方面相關資格證書的優先；
（3）年齡原則上在30周歲以内（1993年9月30日以後出生），具有碩士研究生學曆者年齡可适當放寬至35周歲以内（1988年9月30日以後出生）；
（4）具有大學及以上學曆，碩士研究生學曆者優先；
（5）近三年年度考核結果均為稱職，具有一個優秀或兩個良好等次的優先；
（6）應聘西安非城區支行或縣域支行的，其家庭所在地或戶籍須在當地，或應在當地金融機構工作。
4.寶雞分行市場營銷崗
（1）現崗位為銀行市場營銷類相關崗位，在寶雞當地銀行工作者優先；
（2）具有2年以上銀行信貸管理、公司業務、小微業務、個人金融、風險内控等相關崗位從業經驗且業績良好；
（3）熟悉商業銀行各類産品及業務流程，具有較強的業務營銷、客戶維護及風險管控能力；
（4）年齡原則上在33周歲以内（1990年1月1日以後出生），具有碩士研究生學曆者年齡可适當放寬至35周歲以内（1988年9月30日以後出生）；
（5）具有大學及以上學曆，碩士研究生學曆者優先；
（6）近三年年度考核結果均為稱職，具有一個優秀或兩個良好等次的優先；
（7）應聘寶雞城區、縣域支行的，其家庭所在地或戶籍在當地者優先。
5.安康分行市場營銷崗
（1）現崗位為銀行市場營銷類相關崗位，在安康當地銀行工作者優先；
（2）具有2年以上銀行信貸管理、公司業務、小微業務、個人金融、風險内控等相關崗位從業經驗且業績良好；
（3）熟悉商業銀行各類産品及業務流程，具有較強的業務營銷、客戶維護及風險管控能力；
（4）年齡原則上在35周歲以内（1988年9月30日以後出生）；
（5）具有大學及以上學曆，碩士研究生學曆者優先；
（6）近三年年度考核結果均為稱職（含）以上，具有優秀或良好等次的優先；
（7）應聘安康城區、旬陽市支行的，其家庭所在地或戶籍在當地者優先。
三、員工福利
四險一金及企業年金，補充醫療保險，團體醫療保險，通訊補貼，交通補貼，帶薪休假，工會關愛，健康體檢，專業培訓，全員輪訓，取暖降溫補貼等。
四、職業發展
（一）雙晉升發展通道
1.專業職務發展通道：員工-業務主辦-業務主管-高級副經理-高級經理-業務總監。
2.管理職務發展通道：員工-副經理級-經理級-副總經理級-總經理級。
（二）人才培養五大工程
1. 新員工“春蕾工程”：針對新入職大學生一對一安排“成長導師”，進行為期2年的輔導幫助。
2. 青年員工“雛鷹工程”：針對30歲以下青年員工，結合個人專長，有計劃、多崗位進行曆練。
3. 專業人才“菁英工程”：緊貼市場打造科技、信貸、理财、金融市場、投行、風險、審計、黨務、經營管理等方向專業型人才。
4. 後備幹部“翺翔工程”：通過不同層面優中選優，讓成熟的優秀青年人才走上管理崗位，開展縱向、橫向多條線交流鍛煉。
5. 領軍人才“雄鷹工程”：采用“項目+人才+平台”培養模式，打造複合型金融領軍人才和科技賦能人才。
五、用工形式
一經錄用，與本行簽訂勞動合同。
六、應聘方式
登陸https://cayh2023.zhaopin.com網站，點擊2023年長安銀行人才招聘啟事，選擇有意向崗位投遞簡曆。報名時間：2023年10月23日至2023年11月3日。
七、應聘流程
簡曆投遞-資格審查-線上測評-線上初面-線上筆試-線上終面-體檢-背景調查（針對社會招聘者）-錄用。
八、其他
（一）本次招聘隻接受網絡報名，每人限報一個崗位。報名不接受簡曆郵遞、面呈等其他方式，不得重複投遞。招聘信息僅在本次招聘中使用，應聘者在填寫簡曆時需提供準确、完整、真實的信息，如發現提供虛假信息等，取消應聘資格，已錄用的，依法解除勞動關系。我行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個别崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
（二）招聘流程具體時間及相應要求以實際通知為準，通知方式包括短信、電話或電子郵件等，對在招聘過程中未進入下一環節者不再另行通知，請應聘者務必正确填寫本人聯系方式，保持通訊暢通及時關注本次招聘的各項流程信息。如出現應聘者填寫的聯系方式有誤、信息不完整、未在規定時間内接聽電話或未回複短信等情形的，由此造成的後果由應聘者自行承擔。
（三）總行管培生須在基層行相關崗位實習不少于一年。
（四）境外院校畢業的須獲得教育部學曆認證，畢業時間以教育部認證為準。
（五）屬于高校畢業生士兵退役的，畢業時間按國家有關規定認定。
（六）曾參加“揚帆計劃”或長安銀行與高校就業實習計劃，在長安銀行具有實習經曆者優先。
