公司簡介

1995年，廣發銀行發行了國内第一張符合國際标準的信用卡，是中國真正意義信用卡的發明者、中國進入信用消費時代的推動者。廣發信用卡一直秉持“給您更多，為您看更遠”的服務理念，根植于灣區、服務于全國。

廣發信用卡在行業内創下多個第一，如國内第一張盈利的信用卡、第一張女性專屬的信用卡、第一張航空聯名卡、第一場客戶專屬品牌活動，以覆蓋場景廣泛的産品、活動以及“年輕、優惠、科技”的品牌内涵，領跑于中國信用卡市場。

截至2022年末，累計發卡達1.09億張，流通卡量領跑同業；年交易額近2.5萬億元，卡均消費、用卡活躍率領先行業；不良率1.58%，風控水平居行業前列；發現精彩APP累計注冊用戶超7500萬戶，月活數量穩定提升。

廣發信用卡始終牢記作為金融央企成員單位下屬機構的初心和使命，将自身發展服務于大局，堅定不移履行金融央企使命擔當，助推脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接，為共同富裕注入動力。廣發信用卡将綜合金融和公益力量優勢轉化為鄉村振興動能，多方合力幫扶農村特色産品以“産業+公司”模式走上市場化道路，優化和運營鄉村振興專區，累計上架幫扶點助農産品超3000個，截至2022年末，幫扶産品消費總額超4000萬元。

廣發卡通過成立于2008年的廣發希望慈善基金，關注欠發達地區教育發展和青少年健康成長，累計募款總額超1 億元，愛心足迹遍布全國，開展30 餘類公益項目，資助逾1.7 萬名學生，建成536 間希望廚房、129 間親情屋、48 間希望圖書室，改善近30萬名師生的學習、工作及生活境況。

薪酬福利

全面且有競争力的薪酬體系：崗位薪資、績效獎金、年終獎金、項目獎金、優才獎金、開門紅包、六險一金、餐費補貼、住宿補貼等；

人性化的員工福利體系：飯堂、免費年度體檢、定期團建活動、生日蛋糕、下午茶、節假日福利禮包、工會活動、運動俱樂部、育兒假等。

工作總結與分析

專門的賦能增值平台

廣發卡學堂覆蓋全體員工，從職場菜鳥到高管，所有員工的成長發展都有它的陪伴。培訓形式多樣化，如大咖分享、行業專家授課、同業交流、輪崗學習、海量線上學習資源等等，精彩紛呈。

完善的人才培養體系

廣發卡打造了完善的人才培育體系，包括梯隊人才培養（有面向總部管理和專家人員的“星航計劃”、面向分中心營銷管理人員的“龍虎計劃”，以及面向校招生的“總部管培生計劃”、“營銷管培生計劃”和專項人才培養（“鲲鵬計劃”、“數據人才313工程”、“産品經理訓練營”等）兩大模塊。

多元化的職業發展通道

廣發卡設有多元化的職業發展通道，搭建了管理序列與專家序列兩條職業發展路徑，員工既可以縱向發展，也可以橫向跨部門、跨條線、跨中心發展。

管理培訓生項目

廣發信用卡“管理訓生項目”是廣發信用卡中心領導力發展計劃之一，旨在培養未來的領導人才，目前已有十五年的曆史。根據培養對象的不同，分為總部管理培訓生計劃和營銷管理培訓生計劃。公司每年引進高潛質的年輕優秀人才，以完善的培養發展機制，通過1.5年+1年的培養周期，匹配職業導師+業務教練+班主任+輔導員的專業輔導團隊，使其快速成長為總部各業務部門和各渠道分支機構的管理與專家人才。

招聘崗位

管培生崗位：數據類、科技類、産品類、市場類、職能類

常規崗位：風險運營崗（數據類）、風險運營崗（常規類）

招聘流程

在線網申—在線測評—初面（部分崗位需要筆試）—複面—OFFER發放

網申時間

總部管理培訓生崗位網申時間：2023年8月21日-2023年10月20日

總部常規類崗位網申時間：2023年8月21日-2023年11月30日

簡曆投遞方式

PC端網申通道

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移動端網申通道

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