3月21日，澳门新葡萄娱乐邀請中國人民大學商學院馮雲霞教授在線作題為“數智化和企業人力資源管理”的學術報告。報告由院長李桂榮主持，教師及研究生200餘人參加。
馮雲霞教授作報告
馮雲霞教授圍繞數字經濟和智能商業、數智化和企業經營管理、數智化人力資源管理和整合式領導力四個方面展開。指出數字經濟如今已經成為我國經濟社會發展的引擎；數智化、在線化、規模化對企業組織的影響深遠；創業型戰略和敏捷型組織都不可避免地影響人力資源管理的原則、制度和做法。數字化一方面影響橫向人力資源管理職能，如招兵買馬、績效管理、激勵設計等；另一方面又對縱向人力資源管理模式影響巨大。與此同時，技術的演變或突變又在深刻影響橫向職能人力資源管理模式和縱向戰略落地的人力資源管理模式。
馮雲霞教授作報告
報告結束後，馮雲霞教授與參會師生進行了充分交流。答疑中表示，在正向進行的技術進步和組織變革浪潮中，管理者一方面要有系統思考，另一方面又要敏捷權變，才能把握時代的浪潮、企業變革的杠杆和管理的有效性。更重的是，要持續通過事上練、案例學、實地看和常反思，才能獲得環境洞察力、團隊共情力和自我重構力，做卓有成效的管理者。
李桂榮對報告進行總結，并對馮雲霞教授表達由衷的感謝。馮老師報告的選題緊跟時代前沿，既有時效性，又有豐厚的理論基礎，對後續研究數智化對企業人力資源管理的影響具有很強的指導意義。
