5月13日下午，第十七期“研在工商”青年學術沙龍于二教301教室舉行，由2020級企業管理的六位同學，王娅婷、張佳美、李宜臻、推張靜、南秀燕、王建輝進行論文彙報。本次學術沙龍由澳门新葡萄娱乐副院長石曉飛主持，澳门新葡萄娱乐全體學術型研究生參加。

                             學生王雅婷在作彙報

彙報人王雅婷以“AI服務故障對人機合作意願的影響研究——透明度的調節作用”為題，從文獻綜述、論文的實踐價值、理論價值、研究假設及主要創新點進行了講解。并對AI故障、AI能力，人機合作意願，透明度等名詞進行了解釋，并指出透明度的調節作用。

彙報人張佳美以“‘享’方設法－從共享經濟角度看人才共享”為題，首先對共享進行定義，指出共享可以分為物品共享、服務共享、人才共享。着重介紹了人才共享，描述了人才共享的發展期，展望了人才共享的發達期，即成立人力資源共享聯盟。

彙報人李宜臻以“制度環境、調節焦點對創客創新行為的交互作用機制研究”為題，從研究背景、研究意義、文獻綜述、研究模型與假設、研究方法與創新點進行了講解。

彙報人推張靜以“‘萬企幫萬村’會有助于企業雙元創新嗎？——基于企業精準扶貧的視角”為題，使用四種研究方法進行研究。并從企業内部和企業外部兩個角度對企業參與精準扶貧及雙元創新進行了文獻綜述。

彙報人南秀燕以“員工特質正念”為題，從研究背景、研究目的、研究意義、理論基礎——資源保存理論、研究模型、研究假設——特質正念與主動性行為、自我損耗的中介作用、謙卑型領導的調節作用、研究方法（文獻分析、問卷調查、實證研究）、創新點七個方面展開彙報。

彙報人王建輝以“企業ESG表現對非效率投資的影響研究”為題，從研究背景、研究意義、文獻綜述、研究假設、研究方法、研究内容（信号傳遞理論，利益相關者理論）、創新點七個方面展開彙報。

石曉飛對報告内容逐一點評，并組織同學們進行了讨論。最後，他指出同學們這段時間有所成長，無論是語言表達能力還是專業素養均有所進步；但同時也指出學生間的進度差異，告誡大家要加強自我時間管理，規劃自己研究生學習，積極嘗試投稿，并預祝參會的同學們能有好的成果産出。