公司簡介
國華人壽保險股份有限公司成立于2007年11月，總部位于上海市，注冊地湖北省武漢市，注冊資本48.46億元，是由原中國保險監督管理委員會批準設立的全國性、股份制專業壽險公司。截至2022年底，公司總資産近 3000 億元，淨資産超 260 億元。
自成立以來，國華人壽以“讓每個家庭擁有保障和幸福”為使命，堅持以人民、以客戶為中心的發展思路，貫徹“13210”新發展戰略*，以高度的責任感，堅持服務民生、服務實體經濟，助力共同富裕。
國華人壽始終科學把握壽險經營規律，算賬經營，穩健發展。公司已形成了以銀行保險、互聯網為業務主渠道，其他業務渠道作為補充的差異化經營格局；搭建了基本覆蓋全國的機構布局，相繼在上海、北京、天津、河南、河北、浙江、山東、廣東、江蘇、安徽、湖北、遼甯、重慶、四川、山西、湖南、青島、深圳等省市開設了18家省級分公司，不斷探索符合自身特色的新型壽險公司發展之路。
一直以來，公司不斷增強各項投資能力建設，已構建了自主投資、專業保險資産管理公司和第三方委托投資相結合的投資體系。2021年5月，國華人壽控股的國華興益保險資産管理有限公司獲原中國銀保監會的開業批複，國華人壽資産管理專業化發展更進一步。
同時，國華人壽始終不忘初心，熱心公益，回饋社會，逐步建立國華公益事業長效機制。截至2022年12月底，國華人壽公益扶貧支出逾7400萬元。
立足新的發展階段，國華人壽将落實“13210”新發展戰略，聚焦黨建引領、強化安全發展、全面提升能力，持續推進高質量發展。
崗位介紹
一、銀行渠道客戶經理（20名）
崗位職責要求：
（一）遵守各項法律法規、行政規章和職業道德規範并嚴格遵守公司、部門的各項規章制度及規定等；
（二）負責所轄網點業務關系的建立與維護，提升公司在該網點的競争力；
（三）負責銀行櫃員的業務培訓和業務輔導，提升網點銷售産能和業務品質；
（四）網點宣傳布置以及網點活動策劃、實施；
（五）服從公司的各項活動量管理要求，及時參加早夕會及相關會議、培訓；
（六）完成公司規定的考核指标及業務品質管理要求；
（七）負責産品資料及單證的配送，做好客戶保全、售後及服務；
（八）根據公司規定，收集客戶身份證明材料複印件及其他單證，确保客戶信息的真實性、完整性；
（九）公司交辦的其它工作。
工作區域：
石家莊轄區内郵政，郵儲銀行、工商銀行，農業銀行，中國銀行，建設銀行，交通銀行、華夏銀行、中信銀行、浦發銀行、興業銀行等所轄各支行、網點
招聘條件:
（一）年齡在22-35周歲之間，具有大專及以上學曆，金融、保險專業優先錄取；
（二）具有較強的溝通、銷售能力，具備一定的金融、保險知識；
（三）具有較好的收入提升和能力提升意願，願意接受專業系統化培訓；
（四）身體健康，無不良嗜好，無不良曆史記錄。
收入待遇：
（一）基本薪資：3000元-9200元；
（二）績效傭金：600元-8000元；
（三）首年服務補貼：保費*比例；
（四）長期服務補貼：根據入司年限逐年增長；
（五）帶薪旅遊、公司團建、每月方案獎勵。
二、銀行渠道營業部經理（5名）
崗位職責要求：
（一）對所轄團隊人員進行日常管理，指導所轄客戶經理正确運用各項活動管理工具，定期或不定期組織内部早夕會議等，完善客戶經理的訓練和輔導工作，提高客戶經理的銷售技巧，增強客戶經理的合規意識；
（二）推薦、引進和輔導新人；
（三）培養、培育合格客戶經理；
（四）維護所轄營業部内各項工作的正常開展，協助做好銀行渠道溝通、培訓、營銷活動的規劃與實施；
（五）公司交辦的其它工作。
工作區域：
石家莊轄區内郵政，郵儲銀行、工商銀行，農業銀行，中國銀行，建設銀行，交通銀行、華夏銀行、中信銀行、浦發銀行、興業銀行等所轄各支行
招聘條件:
（一）年齡在22-35周歲之間，具有大專及以上學曆，具有一定管理能力，金融、保險專業或有學生會等經驗者優先錄取；
（二）具有較強的溝通、銷售能力，具備較好的金融、保險知識；
（三）具有較好的收入提升和能力提升意願，願意接受專業系統化培訓；
（四）身體健康，無不良嗜好，無不良曆史記錄。
收入待遇
（一）基本薪資：4000元-6000元；
（二）績效傭金：1500元-9000元；
（三）首年服務補貼：保費*比例；
（四）職務補貼：對應基本傭金比例；
（五）管理補貼：保費*比例；
（六）長期服務補貼：根據入司年限逐年增長；
（七）帶薪旅遊、公司團建、每月方案獎勵。
三、銀行渠道營業區總監（2名）
崗位職責要求：
（一）遵守各項法律法規、行政規章和職業道德規範并嚴格遵守公司、部門的各項規章制度及規定等；
（二）達成公司下達的業務目标與品質指标；
（三）對所轄團隊人員進行日常管理，指導所轄營業部經理和客戶經理正确運用各項活動管理工具，定期或不定期組織内部早夕會議等，完善所轄各層級人員的訓練和輔導工作，提高團隊人員的銷售技巧；
（四）推薦、引進和輔導新人；
（五）培育、培養績優人員；
（六）維護所轄渠道内各項工作的正常開展，協助做好銀行溝通、培訓、營銷活動的規劃與實施；
（七）負責渠道業務信息收集與分析反饋，制定團隊的市場銷售策略；
（八）完成公司交辦的其它工作。
工作區域：
石家莊轄區内郵政，郵儲銀行、工商銀行，農業銀行，中國銀行，建設銀行，交通銀行、華夏銀行、中信銀行、浦發銀行、興業銀行等所轄各支行
招聘條件:
（一）年齡在22-35周歲之間，具有大專及以上學曆，具有一定管理能力，金融、保險專業或有學生會等經驗者優先錄取；
（二）具有較強的溝通、銷售能力，具備較好的金融、保險知識；
（三）具有較好的收入提升和能力提升意願，願意接受專業系統化培訓；
（四）相貌端正、身體健康、無不良生活嗜好；
（五）具有良好的心理素質、溝通協調能力和執行能力，具備學習能力和一定的培訓能力，富有責任感和敬業精神。
收入待遇：
（一）基本薪資：7200元-10000元；
（二）績效傭金：1500元-10000元；
（三）首年服務補貼：保費*比例；
（四）職務補貼：對應基本傭金比例；
（五）管理補貼：保費*比例；
（六）長期服務補貼：根據入司年限逐年增長；
（七）帶薪旅遊、公司團建、每月方案獎勵。
聯系方式
聯 系 人：侯經理
聯系電話：15830638050
聯系郵箱：houpl@guohualife.com
聯系地址：石家莊橋西區裕華西路66号金正海悅天地B座13層
