公司簡介

興業銀行廣州分行是興業銀行在廣東地區（除深圳外）的一級分支機構，成立于2000年8月，目前設有130餘個營業網點，近3000名員工，為超過600萬個人客戶、近8萬家企業客戶和250餘家境内外同業客戶提供多層次、寬領域、個性化的優質金融服務, 業務規模、盈利能力、資産質量在廣東地區商業銀行中始終居于前列，并保持着良好發展态勢。

作為興業銀行優秀分行之一，廣州分行始終秉承“以人為本、人才強行”的立行宗旨，堅持創新與發展，重視員工的職業生涯發展，積極提供優質的員工成長成才培訓資源，不斷提高員工薪酬福利待遇，助推員工通過自身努力和良好工作業績獲得發展與提升，實現公司價值與員工價值的和諧發展。

興征程，任你閃耀。興業銀行竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟，攜手開創美好未來！

招聘對象

境内外高校2024年大學本科及以上學曆應屆畢業生，其中：境内院校畢業生應為2024年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證；境外院校畢業生應為2023年1月1日至2024年8月31日之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學曆學位認證。

職位介紹

管理培訓生

包括綜合、FinTech、綠色金融三個方向。

管理培訓生（綜合方向）

主要為戰略管理、政策制定、産品設計、風險管理、資源配置等業務經營管理工作提供人才儲備，以法律、經管、理工等相關專業為主。

管理培訓生（FinTech方向）

主要為産品、數據、投資、風控、渠道、平台、科技等數字化經營工作提供人才儲備，以信息科技、數理統計相關專業為主。

管理培訓生（綠色金融方向）

主要為綠色金融、産業行業相關政策研究制定、市場分析、産品創新、營銷推廣、環境與社會風險管理等工作提供人才儲備，以環境、能源、生态、材料、化學、海洋、水利水電等相關專業為主。

管理培訓生新員工錄用後，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期内分層分類實施臨櫃鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿後，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位。

市場營銷類

主要為企業金融、同業金融、零售金融等業務營銷工作提供人才儲備。新員工錄用後，原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之後根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及産品銷售等相關崗位。

運營支持類

主要為櫃面對公、對私業務處理，國際結算等交易結算工作提供人才儲備。新員工錄用後，安排至營業網點進行一定期限培養鍛煉，表現優秀的，有機會晉升為合規暨會計主管，也可以擇優調整至營銷類崗位、中後台管理崗位、投行與金融市場等新興業務相關崗位。

工作地點

廣州分行所轄分支機構（工作地點包括廣州、佛山、東莞、中山、江門、珠海、惠州、湛江、汕頭、肇慶、潮州）。

應聘條件

1.本科及以上學曆；

2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；

4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；

5.符合興業銀行親屬回避的有關規定；

6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

應聘流程

報名統一采用在線網申的形式，應聘者通過興業銀行招聘網站（https://job.cib.com.cn/）或“興業銀行招聘”微信公衆号，按要求注冊、填寫簡曆、申請職位。

包含網申報名、簡曆初選、筆試、面試、體檢、錄用等環節。

注意事項

（一）應聘者需提供本人真實、準确、完整的應聘信息，如與事實不符，興業銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導緻的全部後果。興業銀行承諾對應聘者的信息予以保密。

（二）對于通過各招聘環節的應聘者，興業銀行将通過站内消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。

（三）請持續關注興業銀行網站發布的招聘信息。各項招聘安排，以網上最新公布的信息為準。

（四）微信關注興業銀行招聘公衆号“興業銀行招聘”，獲取更多招聘信息。

（五）興業銀行筆面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（六）根據崗位需求變化及報名情況等因素，興業銀行有權調整、取消或終止個别崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。

聯系方式

電子郵箱：cibgzhr@sina.com