11月13日上午，澳门新葡萄娱乐舉辦第三十一期“研在工商”青年學術沙龍，本次學術沙龍由澳门新葡萄娱乐教師王麗媛、呂夢曉主持，全體學術型研究生參加。窦博文等五位同學分别對論文進行彙報。

  窦博文做彙報

彙報人窦博文以“制造業企業數字化轉型與綠色創新：一個有調節的中介模型”為題，從研究背景、研究意義、理論基礎與研究假設、研究設計、實證分析、研究結論與展望六個部分展開彙報，主要讨論了制造業企業數字化轉型影響綠色創新的作用效果、内在機制與邊界條件。

  周嘉怡作彙報

彙報人周嘉怡以“CEO自戀對企業數字化轉型的影響機制研究”為題，基于企業數字化轉型的現實困境及CEO人格特質對企業戰略的重要性闡述論文的研究背景。對企業數字化轉型的影響因素和CEO自戀的後效研究分别進行文獻綜述，并在此基礎上基于高階梯隊理論，從CEO的人格特質入手，剖析自戀特質對企業數字化轉型的影響，深入探究具體的影響機制及邊界條件。運用固定效應模型對假設進行了實證分析與驗證。研究結果對數字經濟時代企業如何開展數字化轉型具有理論意義和實踐意義。

  周雲昇作彙報

彙報人周雲昇以“數字化轉型與制造企業突破式創新：基于人力資本的AMO框架”為題，探讨了數字化轉型對突破式創新的作用機制，解析數字化轉型影響企業突破式創新的作用路徑以及具體的适用場景，為企業應對關鍵技術領域出現的“卡脖子”問題提供了有益參考。

  陳夢千作彙報

彙報人陳夢千以“産學研合作、吸收能力與綠色創新——企業社會責任的調節效應”為題，基于社會網絡理論、資源基礎觀、戰略性企業社會責任理論，對産學研合作對綠色創新的影響、作用路徑、邊界條件進行識别檢驗，為理解中國上市公司産學研合作與綠色創新的關系提供經驗證據。

  吳玉果作彙報

彙報人吳玉果以“醫藥制造企業創新網絡演化與合作創新績效的研究”為題，分析我國醫藥制造企業合作創新發展現狀，在測量與分析醫藥制造企業創新網絡特征、歸納網絡特征發展規律的基礎上分析網絡結構與合作創新績效的效應關系，并通過門檻效應模型探讨吸收能力的最優作用區間。結合研究結果，從優化創新網絡結構、強化網絡特征及吸收能力作用的角度出發，提出企業合作創新的新路徑，為提高企業合作創新績效提供參考。

  教師點評總結

在本次學術沙龍中，五位同學彙報展示了他們在各自領域的研究成果和創新思維。王麗媛、呂夢曉兩位老師對同學們的論文彙報進行逐一點評，提出寶貴的修改意見和建議。在未來的學術沙龍中，期待更多新穎、有深度的研究，進一步推動學術研究的進步和發展。同時，希望更多同學參與進來，分享研究成果和經驗，共同促進學術交流和創新，為未來的學術研究之路打下堅實的基礎。