5月27日至28日，我院耿立沙副教授、研究生王紫雲、研究生闫冬一應邀參加在秦皇島大酒店舉辦的《第五屆“管理哲學、研究方法與中國管理實踐”學術研讨會暨中國企業管理研究會管理哲學專業委員會（2023）年會》。

論壇參會人員合影

此次活動由中國企業管理研究會管理哲學專業委員會主辦，東北大學秦皇島分校管理學院、燕山大學經濟管理學院承辦。來自全國80餘家院校的百餘位師生參會，40餘篇論文作者報告最新研究成果。我院教師耿立沙論文《基于灰色QFD的高校衆創空間服務質量評估與提升對策研究》、王麗媛指導下碩士研究生闫冬一的《綠色智力資本如何促進企業可持續發展？——基于綠色人力資源管理的中介作用》、王麗媛指導下碩士研究生王苗苗和碩士研究生王紫雲的論文《同事資質過剩對青年員工二元工作激情的影響研究》入選，并受邀于平行論壇進行彙報交流。

5月27日上午進行分論壇彙報，耿立沙副教授、碩士研究生闫冬一、碩士研究生王紫雲受邀代表論文作者分别進行彙報，并與參會專家、學者進行探讨，論文評議人對論文進行評價，并給出了修改意見，希望為論文進一步完善提供參考。

我院耿立沙副教授報告入選論文

我院碩士研究生闫冬一報告會議入選論文

我院碩士研究生王紫雲報告會議入選論文

27日下午圍繞“管理哲學與中國特色管理理論”這一主題，推出“特色工作坊”模塊，為廣大學者提供學習和交流平台。中山大學肖靜華教授和中國海洋大學李志剛教授分别對案例研究進行專題演講、東南大學杜運周教授和吉林大學馬鴻佳教授分别就定性比較分析（QCA）進行專題彙報、東北大學孫新波教授對制造業企業數字化轉型進行主題演講。而後《南開管理評論》《外國經濟與管理》《中國人力資源開發》《山東大學學報（哲學社會科學版）》《管理學刊》《Chinese Management Studies》的編輯對期刊進行了介紹和分享。

28日上午論壇正式開幕，來自東北大學秦皇島分校、中國社會科學院、燕山大學的領導分别對大會開幕進行緻辭，并對各院校主要情況進行介紹。而後，在名家演講環節，來自東南大學的王甯教授、南開大學的王迎軍教授、中山大學的肖靜華教授、東南大學的杜運周教授，分别就社會科學的方法論、企業家知識論、案例研究、哲學在管理理論方法的應用等主題進行演講。論壇最後，宣讀獲獎論文，并在杜運周教授對論壇的美好願景下正式閉幕。

東南大學的杜運周教授作專題演講

宣讀優秀論文

第五屆“管理哲學、研究方法與中國管理實踐”學術研讨會暨中國企業管理研究會管理哲學專業委員會（2023）年會圍繞“管理哲學與中國特色管理理論”這一主題，系統推進管理哲學等基礎學科的研究和教育，促進中國特色管理理論發展，推動跨學科、跨領域的深度交流互動、交叉融合，對探究中國特色社會科學學派，做負責任的、有用的、嚴謹的學術研究具有一定的推進作用。本次會議為我院教師、研究生提供了學術研讨平台，并在一定程度上展現了我院師生的科學研究能力。