培養目标
人力資源管理專業以“立德樹人”為根本目标，以“新财經”建設為引領，立足河北，面向京津冀，輻射全中國，在服務重大國家戰略和地方經濟社會發展中建設省内領先、國家一流的本科專業。本專業緊扣時代脈搏，對接人才需求，培養富有家國情懷、良好的思想政治素養和職業道德，具有較為深厚的心理學、經濟學、管理學等學科基礎知識與分析方法，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術，能夠獨立從事人力資源管理不同功能模塊方案設計、操作和實施的高素質應用複合型人才。
專業概況
人力資源管理本科專業開設于1999年，2006年招收第一屆勞動經濟學（人力資源管理方向）研究生，2019年獲批省級一流專業建設項目。人力資源管理專業已發展成為定位明确、管理規範、特色鮮明、師資雄厚、質量一流、社會認可的優勢本科專業，在京津冀人力資源管理領域享有較高美譽度，在全國同類專業中具有一定影響力。在2021軟科中國大學專業排名中，人力資源管理專業獲得B+評級，位列全國同類專業前20%。在2021年軟科中國大學最好學科排名中，我校人力資源管理專業所屬的工商管理學科排名比上年上升10名，位列全國第65名（前25%）、河北省第一名。
專業核心課程及建設成果
專業基礎課程：人力資源管理、組織行為學、人力資源戰略與規劃、人員招聘與素質測評、人員培訓與開發、薪酬管理、績效考核與管理、勞動關系、人力資本經濟學、管理溝通。
專業特色課程：人力資源大數據分析與決策、VBSE人力資源綜合實訓、人格認知與情商提升、就業分析與實戰技巧。
建設成果：2020年專業主幹課《人力資源管理》成為首批國家級一流本科課程，2021年人力資源管理課程獲批河北省課程思政示範課，人力資源管理教學團隊獲批省級課程思政教學團隊，2023年人力資源管理課程獲批省級優秀教學團隊。另外《人力資源管理》、《組織行為學》、《管理溝通》、《企業戰略與人力資源規劃》、《文獻閱讀與寫作》、《薪酬管理》、《組織設計與工作分析》、《人員招聘與選拔》、《人格認知與情商提升》、《人力資本經濟學》、《勞動關系》被評為校級思政課程。
高 素 質 專 業 教 師 隊 伍
人力資源管理專業現有教師19人，其中教授5人，副教授5人，講師9人。教師中擁有博士學位的15人，博士學位教師占比78.9%，有海外留學背景的7人，有國外研修訪學經曆的教師10人。擁有國務院政府特殊津貼專家1人，河北省有突出貢獻中青年專家2人，河北省新世紀“三三三人才工程”第二層次人才1人，河北省政府特殊津貼專家1人，河北省教學名師1人，河北省級金課名師1人，澳门新葡萄娱乐博深傑出教師2人，本科教學校長特别獎獲得者2人，教學新秀和青年教師講課基本功比賽一等獎各1人，兩次被評為澳门新葡萄娱乐優秀教研室和優秀基層教學單位，人力資源管理教工黨支部被評為省級優秀黨支部。近五年來，人力資源管理系教師承擔國家課題4項，教育部校企協同育人項目5項，省級教學改革項目12項，省部級以上科研項目14項，獲省領導批示7項，出版著作7部。2021年人力資源管理課程獲批河北省課程思政示範課，人力資源管理教學團隊獲批省級課程思政教學團隊，5名教師被認定為河北省課程思政教學名師。
人 才 培 養 與 學 生 成長
人力資源管理專業秉持開放辦學方針，堅持國際化路線，構建了“強基礎、多模塊、重實訓”的動态化人才培養模式。在系統建設專業課程基礎上，配備人力資源管理實操軟件，建有人才測評實驗室、HRM技能實操信息系統實驗室、多功能行為觀察室、ERP沙盤模拟實驗室、九型人格實訓室和情商訓練營等，與十餘家企業建立校企合作實習基地，聘請多名省内外知名企業家擔任社會導師。與中國人民大學合作開展師資培養和教學研究，與企業合作訓練學生實戰能力，擴建專業實驗室，綜合運用慕課、微課開展線上線下混合式教學，搭建互聯網無邊界智慧教學平台，形成産學研相統一的專業特色。積極推進國際化辦學，共享國内外優質教學資源，構建了國際化人才“嵌入式”培養模式。
人力資源大數據平台
多功能行為觀察室
近三年人力資源管理專業學生參與并獲獎的各類學生競賽、大學生創新創業訓練計劃項目及互聯網+等100餘項，且在“新道杯”人力資源案例（大數據分析網絡大賽）、全國高等院校數智人力大賽、河北省“精創教育杯”人力資源管理知識技能競賽等專業高水平競賽中連續獲得國賽一等獎的成績，真正實現以賽促學、以賽促創、以賽促教，形成創新創業人才選育、典型塑造、持續賦能全鍊條。
學生們參與全國大學生人力資源管理綜合能力大賽獲得賽區特等獎
學生們參與一帶一路暨金磚國家技能發展與技術創新大賽獲得國家一等獎
良好的學生升學與就業前景
本專業實行“一對一”導師制，新生入學後即為學生配備導師，直至學生進入畢業設計階段，幫助學生樹立正确的價值觀，指導學生做好職業規劃，引導學生确立未來職業目标和大學四年分段目标。導師引導學生從大一開始确立考研和就業目标：對以就業為目标的學生，側重提升專業知識的實踐運用和團隊協作能力；對以升學為目标的學生，側重專業基礎知識的深化和科研能力培養。
近兩年畢業生就業率逐年上升，2019年達到97.30%，學生與崗位的對口度達到95%以上。2022屆畢業生考取國内外研究生62名，研究生錄取率達到31.5%，2021、2022年先後榮獲“全國優秀共青團員”“全國五四紅旗團支部”等榮譽稱号。
名 師 風 采
陳亮，畢業于西安交通大學工商管理專業，管理學博士，教授，碩士研究生導師。
先後入選河北省新世紀“三三三人才工程”二層次、河北省有突出貢獻中青年專家、河北省第八批省管優秀專家、河北省傑出專業技術人才、國務院政府特殊津貼專家。兼任中國人力資源開發研究會專家委員會委員、河北省經管研究生教育指導委員會副主任委員、河北省人力資源開發研究會會長。
教學科研領域為人力資源開發與管理。在《管理工程學報》《科研管理》等期刊發表學術論文40餘篇，出版著作16部，主持國家社科基金及省部級課題20餘項。多次獲河北省社科優秀成果、社科規劃優秀成果、優秀教學成果一、二等獎。主持的人力資源管理課程入選首批國家級一流本科課程，并獲批河北省課程思政示範課及省級課程思政教學團隊。
郭會斌，管理學博士、（聯合）博士研究生導師。研究方向為人力資源管理、服務管理、創業戰略管理。河北省特殊津貼專家，河北省高校百名優秀創新人才。主講課程：勞動經濟學、工作分析、組織結構與設計等。
主持完成國家自然科學基金項目1項，省部級課題7項、參與省級以上科研課題5項、橫向課題多項。在《管理世界》《南開管理評論》等管理學重要期刊累計發表雙語學術論文30餘篇。發表于《管理世界》上的論文《溫和改善的實現：從資源警覺到資源環境建構——基于四家“中華老字号”的經驗研究》榮獲教育部“第八屆高等學校科學研究優秀成果獎（人文社會科學）”二等獎。出版著作8部，獲省級二等獎2次、三等獎2次。
先後赴美國密蘇裡大學哥倫比亞分校和台灣省中央大學企業管理學系訪學。現為中國技術經濟學會創新創業分會常務理事；中國工業經濟學會理事；國家自然科學基金委指定多家權威期刊的匿名審稿人；Journal of Medical Internet Research（JMIR）的審稿人；國家商務部中華老字号保護發展工程專家；中南财經政法大學兼職教授；河北省第十一、十二屆政協委員（社會科學界）；民盟河北省經濟金融委員會副主任；民盟河北省省直科技三總支副主委。
鄭偉波，博士，教授，碩士研究生導師，中國民主同盟盟員。中國人民大學訪問學者，韓國圓光大學、美國芝加哥康考迪亞大學訪問學者。主講課程人力資源管理獲批首批國家級一流本科課程（主講教師）、省級精品在線開放課（負責人）、省級研究生示範課程（主講教師）。
研究領域：組織人才離職與保持、國際化人才培養、科技人才活力等研究；主持國家社科、博士後基金等國家級課題3項，省部級重點課題2項，面上課題12項，出版專著5部，發表SCI、EI檢索文章7篇；指導國家級大學生創新創業訓練計劃項目1項，省級大學生創新項目5項，指導大學生榮獲省級三等獎1次，校級獎項27次。代表性學術觀點“留住高端人才尚需社區關懷”在新華網發表，近30餘家紙媒及門戶網站轉載。
盧苓霞，教授，碩士研究生導師。研究方向為人力資源管理和管理心理學。主講課程：組織行為學、人員招聘與選拔、人力資源管理前沿等。主持和參與省部級以上課題10餘項，發表國家核心期刊論文20餘篇。先後獲得澳门新葡萄娱乐“學生最喜愛的老師”、本科教學校長特别獎、 教學優秀獎、教學創新獎、省級金課名師獎等榮譽稱号。
積極從事企業管理咨詢和員工培訓工作，為企業診斷和解決管理問題、構建人力資源管理體系、培訓管理人員和基層員工。服務過的企業有中國三一重工集團、河北省财政廳、河北電力集團、河北省國稅局、中國晉煤集團、河北省質監局等。
鄭國娟，教授，管理學碩士，碩士研究生導師，主要研究方向為人力資源管理。主講課程：人力資源管理、組織行為學、勞動關系等。近年來，主持和主研國家及省部級科研項目20餘項，發表高水平論文10餘篇。主持的河北省社科基金項目分别獲第七屆和第十二屆社科基金項目優秀成果獎。
2012年獲澳门新葡萄娱乐“教學名師獎”稱号，2011年獲教學優秀獎、澳门新葡萄娱乐第一屆博深優秀教師獎。2011-2015年連續五年獲澳门新葡萄娱乐“校内突出貢獻專家”稱号，2008年和2010年兩次獲得澳门新葡萄娱乐“優秀教師”稱号。
張靜，管理學博士，畢業于中國人民大學。現任澳门新葡萄娱乐副教授，碩士研究生導師。主要研究方向：工作場所正念、正念領導力。在中英文學術期刊發表SSCI、CSSCI、北大中文核心論文10餘篇，出版專著《正念與領導力》。主持國家社科基金項目“組織中領導正念行為概念結構與多層次效應追蹤研究”，主持河北省科技廳軟科學項目、省級教研教改項目、省教育廳、人社廳重點項目4項，參與國家自然科學基金及大型企業委托項目、河北省社科基金項目、各類教研教改課題10餘項。
主講課程：人力資源管理、組織文化與領導力、文獻閱讀與寫作等，國家級一流本科課程人力資源管理課程組主要成員。指導學生榮獲全國高等院校數智人力大賽二等獎、省賽一等獎。擁有大型公司五年營銷實戰與人力資源管理經驗，美國布朗大學正念中心正念減壓療法（MBSR）合格師資、牛津大學正念中心正念認知療法在訓師資（III階段）。
楊鵬，管理學博士，副教授，碩士研究生導師，河北省人力資源開發研究會理事，河北現場統計學會理事，人力資源管理系主任，澳门新葡萄娱乐基層教學管理先進個人，優秀共産黨員，二級人力資源管理師。研究方向為：組織行為與人力資源管理。主講課程：組織行為學、企業戰略與人力資源規劃、管理學研究方法、數據采集與預處理、文獻閱讀與寫作等。
主持教育部産學協同育人項目1項、省級科研項目3項和市廳級科研項目6項，參研省市級項目15項，發表核心期刊論文和檢索論文共14篇，中國人民大學複印報刊資料庫全文轉載1篇，出版學術專著2部，參編教材3部，獲批專利1項，獲得省市級教科研獎勵13項，獲得市級五一獎章等4項榮譽稱号，指導大學生創新創業大賽國家級項目1項，多項成果分别獲得河北省教學信息化大賽一二三等獎。
趙娜，中共黨員 ，管理學博士，2011年畢業于韓國圓光大學，現任人力資源管理系教工黨支部書記，主要負責基層黨支部的建設工作。研究方向為組織行為與人力資源管理。主講課程：人力資源管理、組織行為學、管理溝通、人員培訓與開發等。
近幾年來，主持教育部産學合作協同育人項目1項，省級教研課題3項，參研國家社科項目2項，省廳級課題10餘項，參編教材1部。先後獲得澳门新葡萄娱乐教學優秀獎、青年教師講課比賽二等獎，優秀共産黨員。參加全國經管類實驗教學案例大賽獲得三等獎，參賽作品獲得河北省教學信息化大賽三等獎，指導學生參加各種大賽與科研項目立項，獲批國家級1項、省級6項。
許龍，管理學博士，副教授，碩士生導師，中國人力資源開發研究會京津冀協同發展人力資源開發研究中心理事，河北省商業經濟學會第八屆理事會理事、理事會副秘書長，公司治理與企業成長研究中心特約研究員，新西蘭 Massey University 訪學學者。主要從事人力資源管理的教學與研究工作，研究方向包括企業數字化轉型與人力資源管理等。
近幾年來，作為主講教師講授國家級一流本科課程、河北省一流本科課程、河北省思政示範課程人力資源管理；主持河北省社會科學基金等各級科研項目 10 餘項，出版專著 1部，發表 SCI、CSSCI 及中文核心論文 10 餘篇；榮獲河北省“冀青之星”、澳门新葡萄娱乐五四獎章、青年教師講課比賽一等獎等榮譽稱号；指導學生獲得省級及以上立項和獎勵 4 項。
王麗媛，管理學博士，碩士研究生導師，河北省人力資源開發研究會理事，International e-business Association（in Korean） 期刊理事、人力資源管理系副主任、二級人力資源管理師。研究方向為靈活用工、創新人才培養、企業免疫力。主講課程：人力資本經濟學、管理與組織行為、文獻寫作、人員招聘與素質測評等。
近五年主持省部級課題4項，廳級課題8項、指導學生科研項目6項；出版專著1部。發表SSCI等國際期刊論文10篇，核心期刊論文和檢索論文8篇；獲得國家級實驗案例比賽獲三等獎、河北省教學信息化大賽二等獎；指導學生榮獲省級人力資源知識競賽一等獎。
劉爽，西南财經大學管理學博士，碩士研究生導師，主要研究方向為組織行為學與戰略人力資源管理。主講課程社會保障學、員工職業生涯開發與管理、企業公共關系等。主持河北省科技廳、河北省教育廳、河北省社科聯等省、廳級課題11項，在Frontiers In Psychology、《四川大學學報（哲學社會科學版）》等SSCI、CSSCI以及核心期刊上發表論文10餘篇，參研國家社科基金和中化集團咨詢項目，博士期間獲得中央高校基本科研業務費專項資金支持。
優秀畢業生
趙祎丹：2019級人力資源管理（中外合作辦學）專業學生，中共黨員。本科期間曾多次獲得校級一、二等獎學金、榮獲“三好學生”、共青團澳门新葡萄娱乐委員會“優秀團務工作者”、“優秀新媒體人”、“優秀個人”等榮譽稱号。積極參加學校組織的各項社會實踐活動，榮獲第七屆“互聯網+”大學生創新創業大賽省級銅獎、“學黨史，辦實事”團務基礎工作技能大賽二等獎、澳门新葡萄娱乐第一屆“啟夢人生，規劃未來”PPT大賽三等獎等。同時積極在各大期刊上投遞和發表文章，2021年9月在衛星電視與寬帶多媒體期刊上發表《新媒體環境下的廣播電視新聞節目的轉型發展》文章。2023年推免至中國礦業大學（北京）攻讀碩士學位。
賈怡然：2019級人力資源管理（中外合作辦學）專業2班學生，中共黨員。2023年6月以專業第一，GPA3.98的優異成績畢業。本科期間曾獲全國大學生英語競賽C類一等獎、“新道杯”全國高等院校數智人力大賽河北省二等獎、多次國家勵志獎學金、多次一等獎學金，曾獲“優秀團員”、“優秀學生幹部”、“優秀志願者”等榮譽稱号。2022年推免至中國礦業大學（北京）攻讀碩士學位。
張倍甯：2019級人力資源管理（中外合作辦學）專業1班學生，中共預備黨員，本科在校期間擔任班級班長，團支部副書記，在校期間成績優秀，多次獲得校級獎學金，“暑期社會實踐先進個人”、“優秀團員”等榮譽稱号，2023年依次獲得英國埃克塞特大學、紐卡斯爾大學、南安普頓大學研究生錄取資格。
李楚：2019級人力資源管理（中外合作辦學）專業3班學生，中共黨員，曾先後任班級團支書、班長。本科期間多次獲得校級獎學金，獲得國家勵志獎學金，并獲“優秀學生幹部”、“優秀團幹部”、“暑期社會實踐先進個人”、“最佳組織獎”、“青年馬克思主義者培養工程優秀學員”等榮譽稱号。2023年以優異成績申請到西交利物浦大學，繼續進行研究生階段學習。
王禹茜：2019級人力資源管理（中外合作辦學）專業學生，中共黨員，在校期間擔任團支書，曾多次榮獲校級獎學金，“三好學生”、“優秀團幹部”、“優秀團員”以及“暑期社會實踐先進個人”等榮譽稱号。2023年以優異成績申請到英國南安普頓大學商學院人力資源管理專業，繼續進行研究生階段學習。
劉田野：2019級人力資源管理（中外合作辦學）3班學生，預備黨員。在校期間多次獲得“校級獎學金”“國家勵志獎學金”及“優秀招聘助理”稱号。于職業先鋒聯盟組織擔任宣傳部部長并獲得澳门新葡萄娱乐就業指導服務中心“就業推薦信”，參與澳门新葡萄娱乐2021年度大學生創新創業訓練計劃項目并獲得校級立項，2022年于易縣諾克薩斯商貿有限公司人力資源部實習，大學畢業後将于北方工業大學攻讀碩士學位。
